一、通知背景與目的

為進一步規(guī)范公務員轉任工作，提高公務員隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化水平，確保公務員隊伍結構的合理性和優(yōu)化，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》及相關法律法規(guī)，現(xiàn)就規(guī)范公務員轉任工作發(fā)布如下通知。

二、適用范圍

本通知適用于各級國家機關、參照公務員法管理的機關（單位）中的公務員。公務員轉任工作應當遵循公開、公平、公正的原則，嚴格依法進行。

三、轉任條件

1. 公務員轉任應當具備以下條件：

• 遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質和職業(yè)道德；
• 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
• 具備轉任崗位所需的專業(yè)知識和能力；
• 符合轉任崗位的任職資格要求；
• 工作表現(xiàn)良好，群眾滿意度較高。

四、轉任程序

1. 公務員本人提出轉任申請，經所在單位同意后，填寫《公務員轉任申請表》；

2. 所在單位對申請人的資格條件進行審核，并將審核結果報上級人事部門；

3. 上級人事部門對申請人的資格條件進行復核，并組織公開選拔、競爭上崗或者考試；

4. 經選拔、競爭上崗或者考試合格的，由上級人事部門批準轉任；

5. 公務員轉任后，應當按照新的崗位要求進行任職培訓和考核。

五、轉任審批

1. 公務員轉任應當經批準，不得擅自轉任；

2. 公務員轉任審批權限按照公務員管理權限劃分；

3. 轉任審批應當及時辦理，不得拖延。

六、待遇與保障

1. 公務員轉任后，其工資福利待遇按照轉任崗位的有關規(guī)定執(zhí)行；

2. 轉任公務員的住房、醫(yī)療、子女教育等社會保障問題，按照國家和地方的相關政策規(guī)定予以保障。

七、監(jiān)督與責任

1. 各級人事部門應當加強對公務員轉任工作的監(jiān)督，確保轉任工作的公開、公平、公正；

2. 對違反規(guī)定，擅自轉任或者不按規(guī)定辦理轉任審批的，依法依規(guī)追究相關責任；

3. 公務員對轉任工作有異議的，可以向上一級人事部門申訴。

八、附則

本通知自發(fā)布之日起施行。此前有關公務員轉任的規(guī)定，與本通知不一致的，以本通知為準。

特此通知。

發(fā)布單位：[發(fā)布單位名稱]

發(fā)布日期：[發(fā)布日期]